Au mépris de tout le monde : pourquoi avons-nous besoin de rebelles ?

La plupart d'entre nous avons rencontré de telles personnes dans notre enfance. Vous souvenez-vous du camarade de classe qui se disputait toujours avec le professeur, miaulait sous le bureau et grimaçait sur les photos de groupe ?

En grandissant, ces personnes restent fidèles à elles-mêmes: elles se disputent avec les dirigeants avec ou sans raison, critiquent toutes les idées «ordinaires» et interfèrent avec leurs propositions radicales dans chaque conversation. Quoi que vous disiez, ils diront automatiquement le contraire. C'est un trait de personnalité qu'il est presque impossible de cacher.

"Bien que les rebelles puissent se comporter de la même manière, ils ne sont pas tous pareils", explique le psychologue américain Robert Sternberg. — Certains sont agacés par l'unanimité et la bureaucratie, d'autres croient que les règles sont faites pour être enfreintes, d'autres pensent paradoxalement et voient la vie différemment des autres.

Les créatifs surtout vivent souvent malgré tout. Bien qu'il y ait des rebelles qui ne soient pas du tout créatifs, ils sont tout simplement désagréables. Et il y a encore ceux qui élèvent leur estime de soi par un comportement de protestation.

Ils pensent différemment

Victoria, 37 ans, directrice de publicité, a un grand talent pour proposer des idées originales et audacieuses. Mais sa façon de les transmettre provoque la confusion chez ses collègues, c'est un euphémisme.

"Lorsque nous discutons d'un nouveau projet avec toute l'équipe lors de la réunion, cela m'inspire terriblement", déclare Victoria. « Je vois immédiatement comment cela peut être, et je sens que je dois partager ma découverte immédiatement, même si quelqu'un d'autre parle en même temps. Et oui, j'ai du mal à rester calme si un collègue a une idée qui ne marche pas.

Elle admet qu'elle se sent gênée face à une réaction froide à son intervention, mais n'arrive toujours pas à se rendre compte qu'elle fait preuve de plus d'arrogance et d'arrogance que de créativité.

"Vous ne pouvez pas dire que ces personnes sont têtues et insolentes à dessein", déclare la psychologue Sandy Mann de l'Université de Central Lancashire. On peut considérer les rebelles comme des avocats du diable, mais ils portent souvent leurs jugements excentriques en toute sincérité, et non pour contester le point de vue de quelqu'un d'autre.

Ils ont le talent de voir les choses sous un angle inattendu, de prendre rapidement des décisions extraordinaires, sans craindre le jugement des autres.

Mais si les rebelles ne veulent pas aliéner les autres, ils doivent se concentrer sur le travail d'équipe, diriger leurs efforts spécifiquement pour résoudre les problèmes et éviter consciemment la confrontation.

« Être un « mouton noir » dans une société à la pensée traditionnelle est tout un art. Ceux qui pensent paradoxalement commettent souvent des erreurs dans les relations interpersonnelles, explique le consultant en affaires Karl Albrecht. "Ils savent rarement comment communiquer correctement leurs idées aux autres : ils les expriment généralement comme un contre-argument dans une dispute, empêchant les autres de les percevoir correctement, car ils le font grossièrement et sans tact."

Karl Albrecht admet qu'il était lui-même autrefois un «mouton noir», mais il a pu développer les compétences sociales nécessaires, en particulier la capacité de reconnaître les sentiments, les humeurs, l'état d'esprit des autres.

"Le principal problème n'est pas qu'une personne pense différemment, mais comment elle présente son point de vue", dit-il. "Ses manières peuvent être intimidantes."

Et si vous étiez un rebelle ?

Comment démontrer votre pensée paradoxale sans agacer et sans contrarier les autres ? Tout d'abord, lorsque vous avez une idée inhabituelle, articulez-la clairement et ensuite partagez-la avec les autres.

Essayez d'utiliser le même vocabulaire, les mêmes tournures de discours et les mêmes sources d'information que vos interlocuteurs. Et apprenez à vous détendre lorsque les gens critiquent vos idées.

"La vie avec des rebelles et des moutons noirs demande beaucoup de patience de la part de leurs proches, car elle est pleine de conflits", explique le psychologue Robert Sternberg de l'université d'Oklahoma. — Mais pour certains, de telles relations stimulent et tonifient — ils voient même dans les fréquentes escarmouches une manifestation d'amour.

Si les deux partenaires aiment se disputer et apprécient également ces disputes, leur relation n'en sera que bénéfique. Mais attention à ne pas vous lancer dans un duel verbal avec un rebelle si vous ne souhaitez qu'une chose : le faire taire au plus vite.

Parfois, nous commençons à nous disputer en réponse, pensant que de cette façon nous protégerons nos droits et obtiendrons le meilleur résultat pour nous. Mais la seule chose qu'un rebelle veut, c'est faire attention à sa propre position. Même si vous êtes d'accord avec lui sur les points A et B, les points C et D suivront.

Décidez ce qui est le plus important pour vous : fermez le sujet ou continuez le combat. Il n'y a qu'un seul moyen de calmer le rebelle - ignorer sa remarque et ne pas s'y accrocher, provoquant un incendie sur vous-même.

Rebelle à l'intérieur de tout le monde

Et pourtant, la communication avec les rebelles est utile pour chacun de nous. Lorsque nous refusons d'aller à l'encontre des autres et évitons assidûment les conflits, nous agissons souvent à notre propre détriment, il serait donc utile pour nous d'adopter certaines qualités rebelles.

Parfois, il est tout simplement impossible d'affirmer sa position et de tracer des limites sans entrer dans une confrontation. Lorsque nous osons dire ou faire quelque chose de contraire, nous affirmons non seulement notre individualité, mais aussi la personnalité d'un autre : « Je ne suis pas comme toi, et tu n'es pas comme moi. Dans certains cas, c'est la seule façon d'être soi-même.