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La formation psychologique est aujourd'hui le moyen le plus vivant et le plus efficace de développement personnel. Bien sûr, au début, les gens viennent aux formations avec d'autres tâches : lors des formations personnelles, ils veulent se comprendre, apprendre quelque chose de nouveau et d'utile, pour certaines personnes, ils veulent simplement élargir leur cercle social. Ils obtiennent tout cela, mais si le coach est talentueux, les participants à la formation obtiennent plus : une vision des perspectives de développement, une boîte à outils riche, la foi en leur propre force et le sens de la joie de vivre.
Les leaders de la formation psychologique qui réussissent finissent par s'intéresser au travail de coach d'entreprise : il est considéré comme plus prestigieux et généralement mieux rémunéré.
Quel est le lien entre le métier de « psychologue » et le travail de business coach ? — De la manière la plus directe. Au moins la moitié des formations revendiquées comme formations métiers sont des formations personnelles visant à travailler avec la personnalité du manager ou des salariés.
Les formations les plus courantes dispensées par les psychologues dans le monde des affaires sont les formations en psychologie de la vente. Au fil du temps, des formations sur la constitution d'équipes, la gestion du temps, la gestion du stress, la psychologie du leadership et le leadership s'ajoutent ici.
Pour mener à bien de telles formations, l'animateur doit avoir l'expérience pertinente et s'adapter personnellement : réussir lui-même à maîtriser toutes ces compétences. Pour un animateur novice, les formations pour formateurs sont une aide sérieuse, qui lui permettent de comprendre comment travailler avec un groupe, comment prescrire correctement un programme de formation, et répondre aux principales questions qui préoccupent la plupart des formateurs. En Russie, il existe de nombreux centres de formation qui organisent de telles formations, le plus grand d'entre eux est le Sinton Center. Les formations pour formateurs du centre de Sinton sont dispensées par des spécialistes hautement qualifiés, des formateurs renommés ayant de nombreuses années d'expérience professionnelle réussie. Recommandé.
Autodétermination professionnelle du présentateur
En tant qu'animateur de formations psychologiques, le formateur travaille le plus souvent de trois manières.
La première option consiste à être formateur interne dans une organisation (entreprise), en organisant des formations pour les employés de cette organisation. Le plus souvent, il s'agit du travail d'un coach d'affaires, mais dans certaines entreprises (par exemple, les grandes entreprises de réseau), il s'agit d'une formation personnelle visant à développer des compétences en communication, des compétences en leadership et la capacité de travailler avec les gens.
La deuxième option est de devenir formateur en coopération avec l'un ou l'autre centre de formation. Ensuite, les responsables du centre de formation organiseront la publicité des formations et s'occuperont de toutes les questions d'organisation (organisation des locaux, collecte de l'argent, paiement des taxes).
Et la troisième option est de choisir la voie d'un formateur indépendant qui travaille librement, recrute des groupes de manière indépendante et résout tous les problèmes d'organisation. Voir →
Professiogramme du formateur — le leader des formations psychologiques
Le travail d'un coach interne, le travail d'un coach externe et le parcours d'un freelance sont trois situations de vie et de travail assez différentes, et les profils professionnels des formateurs seront ici quelque peu différents. Voir →