Table des matières
Accorder un congé parental à une grand-mère qui travaille : documents
L'employeur doit accorder un congé parental à une grand-mère aux mêmes conditions que pour maman ou papa. Selon la loi de notre pays, dans ce cas, tout parent proche d'un nouveau-né peut prendre des vacances.
Faire un congé de garde d'enfant pour une grand-mère qui travaille
La grand-mère a droit à ce type de congé dans tous les cas : si elle n'a pas encore atteint l'âge de la retraite, et si elle l'a atteint, mais continue à travailler. Le temps passé en vacances est comptabilisé dans l'ancienneté totale de la femme.
L'employeur doit accorder un congé parental à la grand-mère sur demande
La grand-mère peut rester avec l'enfant jusqu'à son troisième anniversaire. Dans ce cas, les 1,5 premières années de vacances seront payées et les secondes 1,5 années non payées. De plus, les vacances peuvent être divisées entre des proches, par exemple, la mère peut s'asseoir avec le bébé la première année et la grand-mère les deux années suivantes. Veuillez noter qu'une grand-mère ne peut obtenir des vacances que si les parents de l'enfant sont officiellement employés ou étudient à temps plein.
Jusqu'à ce que l'enfant ait 1,5 ans, la grand-mère reçoit une allocation d'un montant de 2908 roubles par mois. De 1,5 à 3 – l'aide sociale sous la forme de 150 roubles par mois.
Même si la grand-mère est partie en vacances, la mère a toujours droit à un certain nombre de primes au travail. Elle ne peut donc pas être mise sur des quarts de nuit, appelée à travailler le week-end, elle ne peut pas être envoyée de force sur un long voyage d'affaires, les heures supplémentaires pour elle sont limitées. En outre, une telle mère peut bénéficier de jours de vacances supplémentaires.
Pour obtenir des vacances, une grand-mère doit ajouter tous les documents nécessaires à la demande :
- un certificat du lieu de travail de maman et papa ou un certificat du lieu d'études qu'ils étudient à temps plein ;
- l'acte de naissance du bébé ;
- documents confirmant la relation entre une femme et un nouveau-né;
- un certificat du département de la protection sociale attestant que les parents de l'enfant ne reçoivent aucun paiement pour lui et ne sont pas partis en congé pour s'occuper de lui.
Veuillez noter que si les parents ne travaillent pas pour cause de maladie et pour la même raison ne peuvent pas élever un enfant, la grand-mère doit également ajouter un certificat médical confirmant la maladie sur les papiers.
Comment être une grand-mère à la retraite
Toutes les informations ci-dessus concernent les grands-mères qui travaillent. Les grands-mères à la retraite peuvent également s'occuper de leurs petits-enfants. Ils peuvent recevoir les paiements dus pour les bébés, mais une telle grand-mère est privée d'avantages sociaux pour un enfant, c'est toute la différence.
Une grand-mère est capable de prêter autant d'attention à un bébé qu'une mère. Si les parents ne peuvent pas quitter le travail, même pendant un certain temps, l'aide de la grand-mère sera inestimable.