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Allocation de garde maximale : montant, mensualité, à qui
L'allocation de garde d'enfant maximale peut être perçue par une femme qui avait un salaire assez élevé avant la grossesse. Ce versement est indexé et augmente chaque année.
Selon la législation de 2017, l'allocation mensuelle pour s'occuper d'un bébé est de 40 % du salaire moyen d'une femme, calculé sur les deux dernières années. C'est-à-dire que pour comprendre combien vous serez payé, calculez vos gains, divisez ce nombre par 100 et multipliez par 40. Le résultat sera le montant de votre prestation mensuelle moyenne.
Le montant de l'allocation de garde d'enfant maximale est fixe et ce montant est pertinent pour toutes les régions du pays.
Mais lors du calcul, il convient de garder à l'esprit que les paiements ne peuvent pas dépasser le montant de 24 roubles. Cela est dû au fait que la prestation est liée au salaire journalier moyen à partir duquel elle est calculée. Par conséquent, même si la mère a reçu beaucoup plus, elle ne sera pas facturée plus que ce montant. De plus, contrairement aux versements minimaux, les versements maximaux ne sont pas multipliés par le coefficient du quartier.
La même règle s'applique aux prestations d'accouchement et de grossesse. Pour un congé de maternité d'une durée de 140 jours, une femme peut recevoir 61 roubles par mois. Pour toute la période, elle sera facturée 375 XNUMX roubles. Mais pour les femmes qui ont dû traverser une grossesse compliquée, le décret sera prolongé et le montant des charges augmentera.
Combien sont payés pour plusieurs enfants
Si une mère s'occupe de plusieurs enfants de moins d'un an et demi, alors ses prestations sont additionnées. Par exemple, pour deux enfants, vous pouvez obtenir un maximum de 73,5 mille roubles. Mais en même temps, le montant ne peut pas dépasser 100 % du salaire complet de la femme.
Une mère salariée pour la nomination d'une allocation de soins doit contacter son lieu de travail et rédiger une demande, dont un échantillon sera fourni par l'organisation elle-même. Vous devez avoir avec vous :
- l'acte de naissance du bébé, ainsi que les documents des enfants précédents, le cas échéant ;
- une attestation du lieu de travail du deuxième parent, attestant qu'il ne perçoit pas cette aide ;
- une déclaration sur le remplacement des années par des années antérieures, si nécessaire.
Si une femme a changé de lieu de travail au cours des deux dernières années, elle doit alors apporter la confirmation que la même prestation n'a pas été attribuée ailleurs. Et elle aura également besoin d'une attestation de revenus d'un ancien employeur.
Seules les femmes qui avaient un salaire élevé avant la grossesse peuvent compter sur l'allocation maximale pour s'occuper d'un bébé. Mais dans tous les cas, les frais ne dépasseront pas un certain montant fixe.