Dans la famille des personnalités toxiques, je demande le passif-agressif ! Difficile à définir car pleine de contradictions, les personnes passives agressives sont toxiques pour les autres. Comment se comportent les personnes passives-agressives ? Que cache l'agressivité passive ? Que faire du comportement passif-agressif ? Réponses.

Le terme « passif-agressif » a été inventé pendant la Seconde Guerre mondiale par le psychiatre américain, le colonel Menninger. Il avait remarqué que certains soldats refusaient d'obéir aux ordres mais ne le montraient pas en paroles ou en colère. Au lieu de cela, ils ont affiché des comportements passifs pour faire passer leur message : atermoiements, démotivation, inefficacité… Ces soldats n'avaient pas manifesté leur volonté de dire « non » explicitement. C'est ce qu'on appelle la rébellion masquée. 

D'abord répertoriés comme trouble de la personnalité dans le DSM (Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux), les troubles passifs-agressifs ont été retirés du Manuel en 1994. Mais il n'en demeure pas moins que ces personnalités peuvent être à l'origine de problèmes relationnels majeurs au travail, en en amour, en famille ou en amitié, comme tout autre trouble de la personnalité. En effet, face à un passif-agressif qui dit « oui » mais qui en réalité pense « non », on ne sait pas comment réagir. Refusant toujours de se soumettre à l'autorité mais sans le dire clairement, les personnes passives agressives provoquent colère et incompréhension chez leurs interlocuteurs. En plus de ce refus caché d'obéir :

• Le déni. Les personnes passives-agressives ne réalisent pas leur comportement.
• Mensonges 
• Résistance au changement.
• La victimisation. 
• Le sentiment de persécution.
• Critique des autres.
• Passivité sociale. 

On ne naît pas passif-agressif, on le devient. Il faut distinguer les comportements passifs-agressifs, auxquels nous pouvons tous recourir dans certaines situations, des personnalités passives agressives, qui sont permanentes car elles refoulent des problèmes psychologiques plus profonds. Ainsi, plusieurs facteurs peuvent conduire à une agression passive :

• Peur du conflit.
• La peur du changement. Cela impose de nouvelles règles auxquelles le passif-agressif devra se soumettre. 
• Manque d'estime de soi et de confiance en soi qui se manifeste par une susceptibilité accrue. D'où la volonté de ne pas aller à l'affrontement pour éviter toute critique.
• Grandir dans une famille qui manquait d'autorité et donc limite ou au contraire dans une famille où l'expression de la colère et de la frustration n'était pas autorisée, à cause d'une figure extrêmement autoritaire. 
• Paranoïa. Le sentiment d'être toujours attaqué par les autres peut expliquer ce mécanisme de défense passif-agressif systématique.

La meilleure façon d'interagir avec un agressif passif est d'y aller avec un grain de sel… Plus vous êtes autoritaire et insistant avec lui, moins il obéit.

Au travail, essayez autant que possible de ne pas contrarier ou offenser un collègue passif-agressif car, contrairement à vous, il aura du mal à le supporter et en réponse ne voudra pas travailler avec vous. Pour Christophe André, psychiatre et auteur du livre «Je résiste aux personnalités toxiques (et autres nuisibles)», il est préférable, avec le passif-agressif, de«toujours respecter les formes, lui demander chaque décision ou chaque conseil”. Le fait de se sentir utile lui redonnera confiance en lui. Aussi, plutôt que de le laisser ruminer et se plaindre dans son coin, mieux vaut »encouragez-le à souligner ce qui ne va pas”. Les personnes passives-agressives ont besoin d'être rassurées et formées pour exprimer leurs besoins, leur colère et leur frustration. Cependant, ne vous laissez pas confronter à son refus d'obéir. Attendez-vous à un minimum de respect de cette personne et faites-lui comprendre que son comportement passif-agressif est problématique dans ses relations avec les autres. Souvent, les personnes passives-agressives ne se rendent pas compte qu'elles le sont, jusqu'au jour où elles se rendent compte que leurs relations professionnelles, amoureuses, amicales ou familiales sont chaotiques et qu'elles peuvent bien y être pour quelque chose. puisque les mêmes schémas destructeurs se répètent dans leur vie. Dans ce cas, l'aide d'un spécialiste peut être envisagée et utile pour se débarrasser de ces comportements trop intrusifs.