Pourquoi les hommes et les femmes ne s'entendent-ils pas parfois ? La confusion des hommes modernes est en partie due à l'incohérence du comportement féminin, explique la sexologue Irina Panyukova. Et elle sait comment le changer.
Psychologies : Les hommes qui viennent vous voir vous parleront probablement de leurs difficultés avec les femmes.
Irina Panyukova : Je vais tout de suite vous donner un exemple. J'avais un Européen à ma réception. Sa femme, une Russe, lui a avoué qu'elle avait un amant. Le mari a répondu : « Ça me fait mal, mais je t'aime et je veux être avec toi. Je pense que vous devriez résoudre cette situation vous-même.» Elle s'indigne : « Tu aurais dû me gifler, puis aller le tuer. » Et quand il lui a objecté qu'il avait un autre souci, il fallait aller chercher les enfants en première année, elle a dit : "Tu n'es pas un homme !" Il croit qu'il se comporte comme un homme adulte et responsable. Mais ses vues ne coïncident pas avec celles de sa femme.
Le problème est-il dans différents modèles masculins ?
I.P. : Oui, il existe différentes formes de manifestation de la masculinité. Dans le modèle traditionnel, il est clair ce que font les hommes, ce que font les femmes, quels sont les rituels d'interaction, les règles écrites et non écrites. Le modèle moderne de masculinité n'exige pas une démonstration de force physique, il permet la manifestation d'émotions. Mais comment le comportement naturel d'un modèle sera-t-il perçu par le porteur d'un autre ? Par exemple, le manque de rigidité peut être confondu avec de la faiblesse. Les hommes souffrent parce que les femmes sont déçues d'eux. En même temps, je vois que les hommes sont plus orientés vers la réalité, et chez les femmes, il existe un mythe selon lequel un homme lui-même devrait deviner ses désirs.
Les partenaires qui sont ensemble parce qu'ils s'aiment ne se font pas concurrence, mais coopèrent
Il semble que les femmes ne demandent souvent pas d'aide elles-mêmes, puis reprochent aux hommes. Pourquoi donc?
I.P. : Si je demande de l'aide et qu'ils m'aident, un aspect moral apparaît : le besoin de gratitude. S'il n'y a pas eu de demande, il semble qu'il ne soit pas nécessaire de remercier. Certaines femmes ont le sentiment que leur demander est humiliant. Certaines personnes ne savent tout simplement pas comment être reconnaissantes. Et dans les couples, j'observe souvent que les femmes commencent des réparations, des constructions, des hypothèques, sans demander à un homme s'il veut participer à cela, et puis elles s'offusquent : il n'aide pas ! Mais demander ouvertement de l'aide reviendrait pour eux à admettre leur échec.
Les relations entre les sexes sont-elles devenues plus compétitives qu'auparavant ?
I.P. : Les relations dans les affaires et dans la sphère professionnelle sont devenues plus compétitives en raison de la peur de perdre un emploi. Et les partenaires qui sont ensemble parce qu'ils s'aiment ne se font pas concurrence, mais coopèrent. Mais c'est possible si leur but est d'être ensemble, et pas un autre — de quitter leurs parents, par exemple. Bien que la société, bien sûr, affecte le couple. J'espère que, globalement, nous passons maintenant de la compétition à la coopération. En général, les conflits avec le sexe opposé sont une manifestation de retard de développement. Entre 7 et 12 ans, l'antagonisme entre les sexes se manifeste : les garçons frappent les filles sur la tête avec une mallette. C'est ainsi que se produit la séparation des sexes. Et les conflits d'adultes sont un signe de régression. Il s'agit d'une tentative de résoudre la situation d'une manière pré-adolescente.
Que pourraient changer les femmes dans leur comportement pour améliorer leurs relations avec les hommes ?
I.P. : Cultivez votre féminité : prenez soin de vous, comprenez vos besoins, ne vous surmenez pas, prenez le temps de vous reposer. Voir dans leurs soins pour un homme non pas de la soumission et de l'esclavage, mais la confirmation qu'ils ont choisi un compagnon digne de soins. Et non pas pour « travailler les relations », non pour faire du couple un autre lieu de travail, mais pour vivre ces relations ensemble comme une ressource émotionnelle. L'orchestre sonne bien quand chaque musicien connaît sa partie et que le violoniste n'arrache pas le trombone des mains du tromboniste pour lui montrer comment jouer correctement.