Les bons professeurs sont rares. Ils sont stricts, mais justes, ils savent motiver les élèves les plus agités. L'entraîneur Marty Nemko parle de ce qui distingue les bons enseignants et comment éviter l'épuisement professionnel si vous choisissez cette profession.
Environ la moitié des enseignants, selon les statistiques britanniques, quittent la profession au cours des cinq premières années. Ils peuvent être compris : travailler avec des enfants modernes n'est pas facile, les parents sont trop exigeants et impatients, le système éducatif est constamment réformé et la direction attend des résultats époustouflants. De nombreux enseignants se plaignent de ne pas avoir le temps de reprendre des forces même pendant les vacances.
Les enseignants doivent-ils vraiment accepter le fait que le stress psychologique constant fait partie intégrante de la profession ? Pas du tout nécessaire. Il s'avère que vous pouvez travailler à l'école, aimer votre travail et vous sentir bien. Vous devez devenir un bon professeur. Les enseignants qui sont passionnés par leur travail et qui sont respectés par les élèves, les parents et les collègues sont moins susceptibles de s'épuiser. Ils savent créer une atmosphère confortable et motivante tant pour leurs élèves que pour eux-mêmes.
Les meilleurs enseignants emploient trois tactiques qui rendent leur travail intéressant et agréable.
1. DISCIPLINE ET RESPECT
Ils sont patients et bienveillants, qu'ils travaillent avec la classe à temps plein ou qu'ils remplacent un autre enseignant. Ils rayonnent de calme et de confiance, avec toute leur apparence et leur comportement, ils montrent qu'ils sont heureux de travailler avec les enfants.
N'importe quel enseignant peut devenir un bon enseignant, il suffit de le vouloir. Vous pouvez littéralement changer en une journée.
Tout ce que vous avez à faire est de dire aux élèves que vous lancez une expérience intitulée Devenir un excellent enseignant. Et demander de l'aide : « J'attends de vous un bon comportement en classe, car je tiens à vous et il est important pour moi que nos rencontres vous soient utiles. Si vous faites du bruit et que vous êtes distrait, je vous réprimanderai, mais je n'élèverai pas la voix. Si vous remplissez votre part du contrat, je vous promets à mon tour que les leçons seront intéressantes.
Un bon enseignant regarde l'enfant droit dans les yeux, parle gentiment, avec un sourire. Il sait calmer la classe sans cris ni humiliations.
2. LEÇONS AMUSANTES
Bien sûr, le moyen le plus simple est de redire le matériel du manuel aux élèves, mais écouteront-ils attentivement la présentation monotone du matériel ? Beaucoup d'enfants n'aiment pas l'école précisément parce qu'ils s'ennuient d'être assis dans des classes monotones.
Les bons professeurs ont des leçons différentes : ils mettent en place des expériences avec les élèves, montrent des films et des présentations, organisent des concours, organisent des mini-performances impromptues.
Les enfants adorent les leçons utilisant la technologie informatique. Au lieu de forcer un enfant à ranger son téléphone ou sa tablette, les bons enseignants utilisent ces gadgets à des fins éducatives. Les cours interactifs modernes permettent à chaque enfant d'apprendre le matériel à un rythme qui lui convient. De plus, les programmes informatiques sont beaucoup plus efficaces pour attirer et retenir l'attention que les tableaux noirs et la craie.
3. CONCENTREZ-VOUS SUR VOS FORCES
Les méthodes d'enseignement dans les classes junior, middle et senior sont différentes. Certains enseignants sont doués pour expliquer les règles de grammaire aux enfants, mais ils perdent patience avec les élèves de première année qui semblent incapables d'apprendre l'alphabet. D'autres, au contraire, adorent apprendre des chansons et raconter des histoires avec les enfants, mais n'arrivent pas à trouver un langage commun avec les lycéens.
Si un enseignant fait quelque chose qui ne l'intéresse pas, il y a peu de chances qu'il puisse motiver les enfants.
Ce métier est difficile et énergivore. Pendant longtemps, ceux qui y voient une vocation et ont pu tomber amoureux du travail avec les enfants, malgré toutes les difficultés, y restent longtemps.
À propos de l'auteur : Marty Nemko est psychologue et coach de carrière.