Chômage : comment se protéger et choisir le métier d'avenir ?

De plus en plus de personnes dans le monde sont insatisfaites du travail et des niveaux de revenus. Même aux États-Unis, le revenu médian des ménages est désormais inférieur à ce qu'il était en 1999, plus d'un tiers de la population en âge de travailler est au chômage et 45 millions d'Américains reçoivent une aide publique, un nombre presque le double de ce qu'il était en 2007.

La situation va-t-elle empirer ?

Sera. Le nombre d'emplois avec un salaire stable et des primes supplémentaires aux États-Unis diminue chaque année. Même une carrière dans la haute technologie n'est pas une panacée. Les prévisions de carrière pour 2016 plaçaient les programmeurs sur la liste des métiers les plus « peu fiables ». Et ce n'est pas du tout que la programmation ne sera pas demandée dans les années à venir, c'est juste que ce travail pourra être fait à distance par un spécialiste d'Asie.

La réduction du nombre d'emplois se produit pour les raisons suivantes.

1. Recours à une main-d'œuvre bon marché

Un travailleur à distance d'un pays en développement peut être payé beaucoup moins cher et économiser sur la retraite et l'assurance maladie, les vacances et les congés de maladie.

Nous ne sommes pas sauvés par une bonne éducation et une bonne expérience professionnelle : un médecin indien est aujourd'hui suffisamment qualifié pour déchiffrer une mammographie, et un enseignant vietnamien donne des cours passionnants via Skype.

2. Faillite des grandes entreprises

Des salaires élevés, de nombreuses déductions et impôts en 2016 ont provoqué la faillite de 26% des entreprises américaines. Parmi eux, par exemple, la deuxième plus grande chaîne de restaurants mexicains aux États-Unis, Don Pablo, et les chaînes de magasins KMart et 99 cents seulement.

3. Automatisation

Les robots commencent toujours à travailler à l'heure, ne tombent pas malades, n'ont pas besoin de pauses déjeuner ni de vacances et ne sont pas impolis envers les clients. Au lieu de millions de personnes, les distributeurs automatiques de billets, les caisses automatiques dans les supermarchés, les points de retrait automatiques (Amazon en compte à lui seul plus de 30) fonctionnent déjà.

Dans la chaîne d'hôtels Starwood, des robots servent les chambres, chez Hilton, ils expérimentent un robot concierge et dans les usines Tesla, il n'y a presque personne. Même le métier de barista est menacé – Bosch travaille sur un barista automatique. L'automatisation est en marche dans toutes les industries, même dans les pays à main-d'œuvre bon marché : Foxconn, qui assemble l'iPhone, prévoit de remplacer 100 % des travailleurs par des robots. Dans un avenir proche, le métier de conducteur va disparaître — les camions, les trains et les bus seront contrôlés « sans pilote ».

4. L'émergence de travailleurs libres

Il s'agit principalement des métiers de la création. Beaucoup de gens sont prêts à écrire des articles sans frais. C'est ainsi qu'ils se font connaître, leur entreprise ou simplement s'affirment.

Que faire?

Nous avons donc compris pourquoi cela se produit, ce qui (et qui) met notre avenir professionnel en danger. Mais que faire à ce sujet? Comment se protéger, où et comment chercher sa niche ?

1. Choisissez une carrière qui ne sera pas remplacée par un robot ou un concurrent d'un autre continent

Faites attention aux options de carrière du futur avec un biais psychologique :

• Consultant. Envisagez des créneaux qui seront en demande à tout moment : relations interpersonnelles, nutrition, parentalité, gestion de la colère. Une direction prometteuse est le conseil dans le domaine des relations interraciales et de l'immigration.

• Collecte de fonds. Les organisations à but non lucratif ont un besoin urgent de professionnels du développement. Ce sont des gens qui savent trouver des personnes fortunées et des entreprises prêtes à participer financièrement aux projets de l'organisation. Ces spécialistes sont des maîtres du réseautage, ils savent nouer des contacts utiles.

2. Démarrez votre propre entreprise

Le travail indépendant est une entreprise risquée, mais en créant une entreprise, vous deviendrez un leader, même si vous n'avez pas de diplôme d'études supérieures et pas un seul subordonné.

Vous avez l'impression de ne pas être assez créatif pour proposer une idée d'entreprise innovante ? Vous n'êtes pas obligé de proposer quelque chose d'original. Utilisez des idées et des modèles existants. Essayez d'éviter les domaines de la mode hautement compétitifs tels que la haute technologie, la biotechnologie, la finance et l'environnement.

Vous pouvez choisir une niche discrète dans le B2B (« business to business ». — Éd. approx.). Il faut d'abord trouver les « pain points » des entreprises. Réfléchissez à vos problèmes sur votre lieu de travail actuel et précédent, demandez à vos amis et à votre famille de vous faire part de leurs expériences. Comparez vos observations.

Quels sont les problèmes les plus courants rencontrés par les entreprises ? Par exemple, de nombreuses organisations sont insatisfaites de leurs départements de service client. Sachant cela, vous pouvez, par exemple, développer des formations pour les spécialistes du service client.

Maintenant que vous avez une idée commerciale viable, vous devez la mettre en œuvre. Le meilleur plan ne réussira pas si son exécution est mauvaise. Vous devez créer un bon produit, facturer un prix raisonnable, assurer une livraison et un service rapides et réaliser un profit qui vous convient.

N'essayez pas d'attirer des clients avec des prix bas. Si vous n'êtes pas Wal-Mart ou Amazon, de faibles bénéfices détruiront votre entreprise.

Vous pouvez réussir dans n'importe quelle entreprise si vous tenez compte des caractéristiques psychologiques des personnes : vous savez communiquer avec les clients et les subordonnés, après une courte conversation, vous voyez si le demandeur d'emploi vous convient ou non. Si vous souhaitez démarrer une entreprise liée à la psychologie, vous devez faire attention au coaching. Vous aiderez les gens à gérer leur carrière et leurs finances, à communiquer avec leurs collègues et leurs proches et à atteindre un équilibre travail-vie personnelle.

Si vous n'avez pas l'esprit d'entreprise, envisagez d'embaucher un praticien expérimenté pour vous aider à rédiger un plan d'affaires et à préparer le lancement du projet. Cependant, certains entrepreneurs refusent d'aider les start-up par peur de la concurrence. Dans ce cas, vous pouvez demander conseil à un entrepreneur résidant dans une autre région.