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Vos capacités mentales ne font aucun doute, ni vous ni votre entourage. Vous êtes un ancien étudiant d'honneur et le centre intellectuel de toute équipe. Et pourtant parfois, au moment le plus inattendu, vous faites des erreurs si ridicules et prenez des décisions si absurdes qu'il est temps de vous reprendre la tête. Pourquoi?
Il est agréable et profitable d'avoir une intelligence élevée : selon les statistiques, les gens intelligents gagnent plus et vivent même plus longtemps. Cependant, l'expression «malheur à l'esprit» n'est pas non plus dépourvue de fondement scientifique.
Shane Frederick, professeur à la Yale School of Management, a mené une étude qui explique pourquoi la pensée rationnelle et l'intelligence ne vont pas toujours de pair. Il a invité les participants à résoudre quelques problèmes logiques simples.
Par exemple, essayez ce problème : « Une batte de baseball et une balle coûtent ensemble un dollar et un centime. La batte coûte un dollar de plus que la balle. Combien vaut le ballon ? (La bonne réponse se trouve à la fin de l'article.)
Les personnes ayant un QI élevé sont plus susceptibles de laisser échapper la mauvaise réponse sans trop réfléchir : « 10 cents ».
Si vous aussi vous faites une erreur, ne vous découragez pas. Plus de la moitié des étudiants de Harvard, Princeton et MIT qui ont participé à l'étude ont donné la même réponse. Il s'avère que les personnes qui réussissent sur le plan scolaire font plus d'erreurs lorsqu'elles résolvent des problèmes mentaux.
La principale raison des échecs est une confiance excessive dans ses propres capacités.
Bien que nous ne passions pas souvent de temps à résoudre des énigmes logiques comme celle mentionnée ci-dessus, les fonctions mentales impliquées dans ce processus sont similaires à celles que nous utilisons quotidiennement dans la vie de tous les jours. Ainsi, les personnes ayant un QI élevé commettent souvent des erreurs embarrassantes au travail.
Mais pourquoi? Travis Bradbury, auteur à succès sur l'intelligence émotionnelle, énumère quatre raisons.
Les gens intelligents sont trop confiants
Nous sommes habitués à donner rapidement les bonnes réponses et parfois nous ne réalisons même pas que nous répondons sans réfléchir.
"La chose la plus dangereuse à propos des erreurs des personnes intellectuellement développées est qu'elles ne soupçonnent même pas qu'elles peuvent se tromper. Plus l'erreur est stupide, plus il est difficile pour une personne d'admettre qu'elle l'a commise, dit Travis Bradbury. — Cependant, les personnes avec n'importe quel niveau d'intelligence souffrent de « points aveugles » dans leurs propres constructions logiques. Cela signifie que nous remarquons facilement les erreurs des autres, mais que nous ne voyons pas les nôtres.
Les personnes intelligentes ont plus de mal à développer la persévérance
Quand tout est facile pour vous, les difficultés sont perçues comme quelque chose de négatif. Comme un signe que vous n'êtes pas à la hauteur de la tâche. Lorsqu'une personne intelligente se rend compte qu'elle a beaucoup de travail à faire, elle se sent souvent perdue.
En conséquence, il préfère faire autre chose afin de confirmer son estime de soi. Alors que la persévérance et le travail, peut-être après un certain temps, lui auraient apporté le succès dans ces domaines qui n'étaient pas initialement donnés.
Les personnes intelligentes aiment effectuer plusieurs tâches simultanément.
Ils réfléchissent vite et sont donc impatients, aiment faire plusieurs choses en même temps, se sentant exceptionnellement efficaces. Cependant, ce n'est pas le cas. Non seulement le multitâche nous rend moins productifs, mais les personnes qui « s'éparpillent » constamment perdent en fait face à celles qui préfèrent se consacrer entièrement à une activité dans un certain laps de temps.
Les gens intelligents ne prennent pas bien les commentaires.
Les gens intelligents ne font pas confiance aux opinions des autres. Il leur est difficile de croire qu'il existe des professionnels capables de leur donner une évaluation adéquate. Non seulement cela ne contribue pas à des performances élevées, mais cela peut également conduire à des relations toxiques au travail et dans votre vie personnelle. Par conséquent, ils devraient développer l'intelligence émotionnelle.
La bonne réponse est 5 centimes.