La dure vérité sur le succès dont il n'est pas habituel de parler

Tout le monde ne réussit pas dans la vie. On peut travailler des années sans jour de congé et à peine joindre les deux bouts, décrocher trois diplômes d'études supérieures et ne pas faire carrière, rédiger une dizaine de business plans, mais ne pas lancer une seule startup. Quelle est la différence entre les gens qui réussissent et les simples mortels ?

1. Ils croient que le succès est inévitable.

Vous pouvez croire que les favoris de la fortune avaient initialement quelque chose que nous n'avons pas nous-mêmes : du talent, des idées, du dynamisme, de la créativité, des compétences particulières. Ce n'est pas vrai. Toutes les personnes qui réussissent vont au succès par des erreurs et des pertes. Ils n'ont pas abandonné et ont continué d'essayer. Si vous voulez obtenir des résultats exceptionnels, arrêtez tout d'abord de vous comparer aux autres. Choisissez un objectif et mesurez-vous par rapport à vos progrès vers celui-ci.

2. Ils font leurs propres choix.

Vous pouvez attendre des années avant d'être reconnu, sélectionné ou promu. Ce n'est pas constructif. Aujourd'hui, grâce à Internet et aux médias sociaux, les possibilités de montrer votre talent sont pratiquement infinies. Vous pouvez partager votre musique sans l'aide de personne, créer et promouvoir vos propres produits et attirer des investisseurs.

3. Ils aident les autres

Notre succès est lié au succès des autres. Les managers de haut niveau aident leurs subordonnés à acquérir de nouvelles connaissances et à lancer des projets intéressants, et par conséquent à atteindre leurs objectifs. Un bon consultant réussit en aidant ses clients à résoudre leurs problèmes, mais les entreprises qui réussissent vraiment produisent les bons produits et offrent un excellent service client. En soutenant les autres, vous vous rapprochez de votre propre réussite.

4. Ils savent que le plus patient gagne.

Paradoxalement, ce dernier peut être le vainqueur. Cela se produit lorsque les concurrents perdent leurs nerfs et partent, abandonnent, trahissent leurs principes et oublient leurs valeurs. Les concurrents peuvent être plus intelligents, plus éduqués, plus riches, mais ils perdent parce qu'ils ne peuvent pas atteindre la fin.

Parfois, il est logique d'abandonner des idées et des projets, mais vous ne pouvez pas abandonner vous-même. Si vous croyez en ce que vous faites, n'abandonnez pas.

5. Ils font ce que les autres ne veulent pas faire.

Les gens qui réussissent vont là où personne ne veut aller et voient des opportunités là où d'autres ne voient que des difficultés. N'y a-t-il que des nids-de-poule et des pointes devant vous ? Alors vas-y!

6. Ils ne réseautent pas, ils établissent de vraies relations.

Parfois, le réseautage n'est qu'un jeu de chiffres. Vous pouvez collecter 500 cartes de visite lors de différents événements et vous faire 5000 amis sur les réseaux sociaux, mais cela ne vous aidera en rien dans les affaires. Vous avez besoin de relations réelles : des personnes que vous pouvez aider et qui vous font confiance.

Lorsque vous faites quelque chose, ne vous concentrez pas sur ce que vous obtenez à la fin, mais sur ce que vous pouvez donner aux autres. C'est le seul moyen de construire une relation réelle, forte et durable.

7. Ils agissent, pas seulement parlent et planifient

La stratégie n'est pas le produit. Le succès n'est pas atteint par la planification, mais par l'action. Développez l'idée, créez une stratégie et lancez le produit le plus rapidement possible. Ensuite, recueillez les commentaires et améliorez-vous.

8. Ils savent que le leadership se mérite.

Les vrais leaders inspirent, motivent et font en sorte que les gens se sentent valorisés. Les leaders sont ceux qui sont suivis non pas parce qu'ils le doivent, mais parce qu'ils le veulent.

9. Ils ne voient pas le succès comme une incitation.

Ils font ce en quoi ils croient et travaillent jusqu'à leurs limites, pas parce que quelqu'un leur a dit qu'ils obtiendraient de l'argent et de la reconnaissance. Ils ne savent tout simplement pas comment.

À propos de l'auteur : Jeff Hayden est un conférencier motivateur.