Avez-vous un collègue avec un grand sens de l'humour? Celui dont les blagues font mouche, qui peut remonter le moral de tout le monde même au moment d'une terrible urgence ou d'échéances manquées, celui dont le sarcasme n'est pas offensé ? Gageons que ce collègue est un homme, pas une femme. Et c'est de là que viennent ces conclusions.
Il y a probablement de telles personnes dans votre environnement : elles apparaissent et désamorcent littéralement la situation avec une seule phrase. Vous pouvez même attendre avec impatience le début de la journée de travail, car vous savez que vous ne vous ennuierez pas au bureau avec eux. Des collègues pleins d'esprit rendent les réunions fastidieuses et les tâches interminables plus supportables. Et si le patron a le sens de l'humour, c'est encore mieux. Il est impossible de ne pas admirer les dirigeants qui ne prennent pas les choses trop au sérieux, y compris eux-mêmes.
Un "mais" devrait apparaître ici, et le voici. Récemment, Jonathan B. Evans, professeur à l'Université de l'Arizona, et ses collègues ont découvert que l'humour peut aider à créer un environnement de travail productif, mais il importe également de savoir qui plaisante. Les scientifiques ont suggéré que les jokers masculins élèvent leur statut dans l'équipe, et les femmes ne se font du mal qu'à elles-mêmes, et les stéréotypes sont à blâmer pour cela. Pendant longtemps, on a cru qu'une femme ne pouvait pas être drôle — rappelez-vous au moins les premiers pas sur scène du personnage principal de la série télévisée L'Incroyable Mme Maisel. Et peu importe si la blague est réellement drôle, l'attitude envers une femme dans une équipe peut déformer le sens de ce qui a été dit.
En plaisantant, les hommes ont tendance à gagner des « points » tandis que les femmes en perdent
Vous vous êtes peut-être retrouvé dans une réunion ou un groupe de travail où l'un des membres (un homme) faisait constamment des blagues. Même si vous essayiez de vous concentrer sur une tâche sérieuse, vous avez probablement ri de temps en temps. Qu'avez-vous pensé du joker ? Il est peu probable que l'attitude envers lui se soit aggravée. Imaginez maintenant que ce rôle soit joué par une femme. Pensez-vous qu'elle serait considérée comme pleine d'esprit ou ennuyeuse ?
Un farceur peut être perçu de différentes manières : comme quelqu'un qui aide à soulager la tension et à désamorcer la situation, ou comme quelqu'un qui détourne l'attention du travail - et le sexe affecte la perception. En plaisantant, les hommes ont tendance à gagner des « points » tandis que les femmes en perdent.
Conclusions sérieuses
Pour confirmer l'hypothèse, Jonathan B. Evans et ses collègues ont mené deux séries d'études. Dans le premier, 96 participants ont été invités à regarder une vidéo et à évaluer les blagues racontées par un leader masculin ou féminin (les blagues étaient les mêmes). Tout ce qu'ils savaient à l'avance sur le héros, c'est qu'il était une personne talentueuse et prospère. Comme prévu, les participants ont évalué l'humour du leader masculin plus haut.
Dans la deuxième série, 216 participants ont regardé des vidéos d'un homme ou d'une femme racontant des blagues ou ne plaisantant pas du tout. Les sujets ont été invités à évaluer le statut, la performance et les qualités de leadership des héros. Les participants considéraient que les farceuses avaient un statut inférieur et les attribuaient à des performances inférieures et à de faibles qualités de leadership.
Les hommes peuvent se moquer de leurs collègues, ce qui ne fait qu'augmenter leur statut dans l'équipe.
On ne prend jamais une blague « dans sa forme la plus pure » : la personnalité du narrateur détermine en grande partie si elle paraîtra drôle. "Ce qui est permis à Jupiter n'est pas permis au taureau": les hommes peuvent se moquer de leurs collègues et même faire des remarques sarcastiques, et cela ne fait que rehausser leur statut dans l'équipe, une femme qui se permet cela peut être considérée comme frivole, frivole. Et cela devient un autre plafond de verre pour les femmes dirigeantes.
Quelle est la sortie de cette situation ? Evans est convaincu qu'il vaut la peine de se débarrasser du prisme des stéréotypes et de ne pas évaluer les paroles d'une personne en fonction de son sexe. Nous devons donner plus de liberté aux femmes, et peut-être alors commencerons-nous à comprendre et à apprécier l'humour lui-même, et non le narrateur.