Il existe des conseils pour avoir l'air plus intelligent que vous ne l'êtes vraiment, comment avoir l'air plus important pendant les réunions, comment donner l'impression que vous savez de quoi vous parlez même si vous ne le savez pas et comment gagner de l'autorité. se tenir dans une pose de pouvoir ou prendre plus de place pendant les réunions. Mais voici le truc, faire semblant ne vous donnera jamais de succès professionnel comme un travail acharné et un plan de carrière. Parce que la falsification laisse de côté la partie la plus importante de l'équation - l'effort.
Il y a une ligne fine entre se sentir confiant et mentir carrément. Les experts de Forbes, Susan O'Brien et Lisa Quest, expliquent quand la méthode Fake it till you make it est utile et quand elle ne l'est pas.
Quand cela aidera-t-il
Beaucoup d'entre nous aimeraient améliorer certains éléments de notre caractère ou de notre personnalité qui, selon nous, pourraient nous freiner. Peut-être aimeriez-vous être plus confiant, discipliné ou ambitieux. Si nous pouvons définir clairement de quoi il s'agit, nous pouvons commencer par modifier notre comportement pour le rendre plus naturel au fil du temps.
Par exemple, l'un des problèmes les plus courants auxquels de nombreuses personnes sont confrontées est le manque de confiance. Au fur et à mesure que votre entreprise se développe ou monte dans l'échelle de l'entreprise, vous devrez très probablement faire une présentation devant une salle pleine de monde, proposer une idée, un produit ou collecter des fonds. Même si vous connaissez votre matériel à l'envers, si vous n'êtes pas sûr d'une telle situation, vous pouvez encore vous sentir nauséeux pendant des heures. Il n'y a qu'une seule façon de s'en sortir – forcez-vous à le faire quand même. Ravalez votre peur, levez-vous et faites passer votre message. En vérité, jusqu'à ce que vous vous effondriez complètement, personne ne saura à quel point vous étiez nerveux à ce moment-là parce que vous avez agi comme si vous vous sentiez différent.
Il en va de même pour ceux qui ne sont pas extravertis. L'idée de rencontrer et de parler à de nouvelles personnes les intimide et, franchement, ils seraient plus à l'aise dans le fauteuil du dentiste. Mais le désir de s'évaporer et de disparaître n'améliorera pas les chances de succès. Au lieu de cela, forcez-vous à agir comme si vous n'aviez pas peur de l'idée de conversations forcées, souriez et dites bonjour à quelqu'un. Finalement, vous vous rendrez compte que de nombreuses personnes dans la salle ressentent la même chose que vous dans ces situations. Cela ne fonctionnera pas tout de suite, mais cela deviendra plus facile avec le temps. Vous n'aimerez peut-être jamais l'idée de rencontrer de nouvelles personnes, mais vous pouvez apprendre à ne pas la détester.
Quand c'est inapproprié
Quand cela concerne vos compétences ou capacités de base. Vous ne pouvez pas prétendre être compétent si vous ne l'êtes pas. La triste vérité est que le simple fait de vouloir être meilleur dans quelque chose n'a pas d'importance : soit vous savez comment le faire, soit vous ne le savez pas. Ici, la prétention tourne au côté obscur du mensonge.
Vous ne pouvez pas prétendre parler couramment une langue étrangère si vous pouvez à peine relier 2 mots. Vous ne pouvez pas dire à un investisseur que vous avez un sens financier exceptionnel si vous pouvez à peine travailler dans Excel. Vous ne pouvez pas dire à un client potentiel que votre produit résoudra son problème s'il ne le fait pas. Ne mentez pas sur vos capacités ou sur les capacités de votre entreprise/produit, car si vous le faites et que vous êtes déclassifié, vous perdrez tout simplement votre crédibilité.
Si vous avez un profond désir de changer ou d'améliorer quelque chose sur vous-même et que vous imitez le comportement dont vous rêvez, la force de l'habitude finira par se manifester. Ayez simplement une confiance totale en vous-même, en votre capacité à changer et pourquoi vous le faites. ce. Comme l'a dit l'écrivaine britannique Sophie Kinsella, "Si j'agis comme si c'était une situation parfaitement normale, alors ce sera probablement le cas."
Comment réussir concrètement
Talent x Effort = Compétence
Compétence x Effort = Réalisation
Au lieu d'essayer d'avoir l'air plus intelligent que vous ne l'êtes, lisez plus. Lisez des livres sur la compétence que vous souhaitez maîtriser, lisez des articles, regardez des conférences et des vidéos pédagogiques, observez les personnes qui ont la compétence, trouvez des mentors pour vous aider à améliorer vos compétences dans ce domaine. Ne soyez pas faux. Investissez du temps et de l'énergie pour devenir un véritable expert dans le sujet que vous avez choisi.
Au lieu d'essayer d'avoir l'air plus important pendant les réunions, gagnez le respect. Venez aux réunions à l'heure ou en avance. Évitez de tenir des réunions sans ordre du jour et sans objectifs définis. N'interrompez pas les autres et ne parlez pas trop. Assurez-vous que chaque voix soit entendue en encourageant les échanges en table ronde. Ne soyez pas faux. Devenez quelqu'un que d'autres veulent inviter à des réunions ou dirigez des projets en raison de vos compétences en communication.
Au lieu de paraître plus intelligent que tout le monde, soyez honnête. Ne prétendez pas connaître toutes les réponses. Personne ne sait. Et ce n'est pas grave. Quand quelqu'un vous pose une question et que vous ne connaissez pas la réponse, dites la vérité : « Je ne connais pas la réponse à votre question, mais je ferai de mon mieux pour la trouver et vous répondre. Ne soyez pas faux. Soyez honnête au sujet de vos faiblesses.
Au lieu de prendre une pose de pouvoir ou d'essayer de prendre plus de place dans les réunions, soyez vous-même. Allez-vous vraiment vous tenir comme Superman ou Wonder Woman lors de votre présentation ? Êtes-vous vraiment à l'aise pour ranger vos affaires et occuper l'espace de deux personnes ? Ne soyez pas faux. Arrêtez d'essayer d'être quelqu'un que vous n'êtes pas et apprenez à être à l'aise avec la merveilleuse personne que vous êtes déjà.
Au lieu de perdre votre temps à essayer de devenir quelqu'un que vous n'êtes pas, investissez dans le développement des compétences et de l'expérience dont vous avez besoin pour réussir dans le cheminement de carrière que vous choisissez. Analysez vos forces et vos faiblesses, créez un plan de développement de carrière, trouvez des mentors et demandez l'aide de votre manager.
Apprenez à être la meilleure personne possible et à être à l'aise avec toutes vos qualités uniques. Parce que la vie est trop courte pour passer ne serait-ce qu'une minute à "faire semblant jusqu'à ce que ce soit le cas".